5分pk10回血_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是20万20万,毕竟17年的刚刚我可能性达到了Java高级开发的职级。否则在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,不要 打算用若干篇系列文记录不要 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位让你们看得人有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的刚刚,我在外企也享受了一段比较舒适的年华里匆匆,到好多个程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45刚刚刚开始,不要 老油子(也包括我),会陆续到达,不要 混吃等死的人(一定会我),会10点可能性更晚后到。不要 人可能性会想,这不算好多个,人家互联网公司有比不要 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不要 超过7点。

    2 到了刚刚,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不要 有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15刚刚刚开始干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,让你们定个方案,否则慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不要 超过7点。

    4 晚上和日本日本网友视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,不要 让你们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,不要 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,不要 让你们7月5号一般没邮件,也最少没事。

    说到这里,可能性让你们非常羡慕,人太好天下没免费的午餐,我没法 的工作经历过刚刚,技术落后到好多个程度?

    1 平时工作,java只需要JDBC,Spring都用只能,ORM就用同类hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就应学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整性查,也若果个MySQL主从读写,没法 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也若果个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    不要 当时,只若果组内跳槽出去的,过好好多个 多月后技术就能超过让你们。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用好多个技术,也若果说,我当时刚刚刚开始准备面试时,连该准备好多个一定会知道。 

2  刚刚刚刚开始面试,撑不过半小时,只能硬着头皮不断学

    我是好多个刚刚打算要换工作的?看网上,不要 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,否则奖金最少是好好多个 多月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    刚刚刚刚开始的刚刚,可能性不知道要学好多个,只能一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,简直不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过好多个?应该是Redis同类的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过好多个缓存?我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,让你们数据库层面为何做优化?我只能说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    刚刚好些了,也看得人诸如Netty和Redis同类的框架,上能 撑过些基本问題,比如Redis有好多个数据形态,Netty如何设置编码器和解码器。但不要 底层问題一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没法 类,人太好一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问題,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到刚刚,我也看得人不少文章,这段时间我遇到的问題是,人太好到刚刚,不要 组件我都掌握了,否则也看得人不要 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没法 说上细节,当时人面,过高 架构技术和业务的整合,不要 面试时,只若果个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而一定会实践得到的。不要 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里面出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我若果为过,为了提升能力,我也刚刚刚开始在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而一定会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的刚刚,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,若果乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,不要 那个刚刚,好歹也搞清楚了该看好多个方面的内容以及需要达到的程度。    

    刚刚我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,让你要清晰地看得人当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,刚刚面试成功了两家公司,也算增加了不要 自信心,否则我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟上能 唬人,否则好歹还是正式员工,还算稳定,不要 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用守护进程Spring MVC,不要 秒过。

    第二是数据库,我好歹看得人不要 关于执行计划的调优,也了解了不要 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,不要 理论过了,上能 证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,不要 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问題,没为何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不要 ,就没去。刚刚简直,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性怪怪的让你去这家P2P公司了,不要 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,否则17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为何解释总会有污点,刚刚再要进好公司就难了。

    刚刚当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用守护进程员进入不要 P2P金融公司,否则公司踩雷倒了,刚刚让你们就在不要 小公司之间辗转,每家公司也干不长,同类人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(人太好一定会当时人意味着着分析),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个最少3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一同类情的成功率只能10%,没法 干好多个次,最少成功一次的概率能达60 %?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也若果最少成功一次的概率可能性接近60 %。否则那个时间点,最少面试了10家,按不要 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试刚刚开始后,我会不断总结提升,不要 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,人太好一定会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个刚刚可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去刚刚领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用守护进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap结构细节,面试官没细问刚刚过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说人太好话,前两轮技术面试一定会以我为主,面试官没为何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,没法 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,人太好我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面一定会实践经验(真实情形是我的经验一定会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,让你要干架构师的活,但工资只能给到高级开发的水平,可能性让你就继续。

    我在面试刚刚,可能性知道这家公司加班不算少,不要 在内心也定了一好好多个 多公司标准,说人太好的,当时在工资方面人太好没达到我的预期,但一方面我也面了没法 多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司迅速。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再没法 下去我的技术就更加落后于平均水平了,不要 让你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在没法 外企办离职的刚刚,不少人理解我,但一定会人说我从外企到互联网公司会很苦,人太好我可能性做好了准备。

    技术上,让你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只能互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,否则人也算上进,肯多问,否则我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让你与18年的年初去里面要完整性介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整性介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为何适应过来的。

    2  外企有工作节奏迅速,不要 人际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为何不要 点通过加班和改变工作模式等的妙招 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。