3分飞艇彩票邀请码_为什么很多程序员没有升级到架构师?

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    对亲戚亲戚朋友系统线程员来说,发展的途径要么是走管理岗,从开发升级到项目经理甚至是部门经理;要么走技术升级路线。不过在技术路线方面,无法升级到架构师的系统线程员没人了少数。一方面,在不少公司的高级开发岗位上,无法让系统线程员实践甚至接触到架构师的技能,另一方面,有不少系统线程员甚至不清楚架构师所前要掌握的技能和升级途径。这名 从结果上来看,大约有5成的系统线程员止步于“高级开发”的程度,这是非常令人可惜的。

    我这几年一直努力地从高级开发升级到架构师,目前人太好职位上没达到,但好歹几次也能干些架构师方面的活了。在本文里,将结合我自身和其它这名 系统线程员的经历,分析不少系统线程员无法升级到架构师的普遍原因 ,由此向亲戚亲戚朋友展示从高级开发升级到架构师的难点,并在此基础上给出相关的升级建议。

1 这名 系统线程员在日常工作里无法接触到架构师的技能

    大多数的系统线程员能在工作中接触到高级开发的技术,这名 从初级开发升级到高级开发,难度无须大,但架构师就不同了。

    比如在外包公司里,系统线程员大多是做重复劳动,业务变了,但用到的技术还是增全部查。也不我在这名 规模比较小的公司,项目组出于成本和质量监控的考虑,也无须会让系统线程员从事架构方面的工作。哪怕在这名 技术含量比较高的互联网公司,出于业务封装的强度,这名 高并发高可用的实现往往被封装入 土办法里,系统线程员仅仅是通过调用土办法实现功能,无须能在代码层面,显式地看了架构方面的技能。

    接触能也能 相关技能,单靠看视频看资料积累起来的技能,在面试过程中往往会不堪一击,从而无法应聘架构师的岗位,这反过来制约了系统线程员向架构师发展的脚步。  

    我有然后在面试高级开发的然后,会深入问些架构方面的大问提,比如我问,亲戚亲戚朋友系统里,模块间的通讯用的是这名 组件 ,不少高级开发甚至是一头雾水,也不我在亲戚亲戚朋友眼里,更多的是调用土办法实现功能。

2 不少系统线程员往往会深挖单机版的技能

    这名 工作中得过且过的系统线程员,在实现的功能通过测试然后,或许就无所事事了,也不我这名于于系统线程员没人了少数,在小公司或外包公司里,这名于于系统线程员往往会更多,说实现的,亲戚亲戚朋友的竞争力和从培训班里出来的系统线程员没这名 两样,或许就更熟悉业务背景。

    也不我这名 系统线程员人太好上进,也不我深挖单机版的技术细节,比如我问String对象的== 和equals土办法有这名 差别,也不我,JVM虚拟机调优有这名 实践要点,此类回答亲戚亲戚朋友会回答非常到位。这并非 要比纯粹会写代码的系统线程员要好,但此类技能顶了天能也能也能 算高级开发的技能。也不我在升级时过度追求这方面的技能,无异于缘木求鱼。 

3 列举架构师平前要干的活,人太好和高级开发有差距

   上文是从客观和主观1个方面,讲述了架构师升级的难处,在讲述升级土办法前,亲戚亲戚朋友先来看下架构师究竟要干这名 活,以此来明确努力的方向。

   1 前要搭建高可用的框架,比如就拿最简单的搭建数据库服务来说,得考虑也不我一台MySQL服务器宕了,怎么才能 才能 保证业务切换到另外一台机器上。

   2 前要考虑高并发的因素,从这这名 展开,架构师大约前要会用nginx,mycat,netty,redis这名于的工具,以及考虑搭建实现负载均衡的集群。

   3 前要把设计好的架构部署上线,也不我哪怕上线动作是由运维来做,但架构师大约要知道怎么才能 才能 把nginx集群等组件部署上线的活,由此架构师前要了解前要的linux命令和脚本,以及了解jenkins这名于的部署工具。

   4 上述技能有的是简单会用即可,也不我在开发部署和运行过程中由大问提,架构师得负责除理。这就要求架构师能也能 仅仅靠看视频知道怎么才能 才能 搭建系统,更得具备针对netty等组件的debug能力,还得能通过看日志,知道集群的运作状况,也不我集群出了大问提,还得知道怎么才能 才能 快速除理。

    5 能也能 仅仅关注技术,更得结合业务,把诸如抢红包这名于的需求通过架构实现,这就要求架构师得知道各种组件的优劣,以此能选型并设计方案。

    从上述对架构师的需求来看,从高级开发升级到架构师真难,也在情理中了。

4 从运维入手,熟悉架构师的入门技能

    升级到架构师真难,但绝非不也不我,对于高级开发而言,从运维入手,或许能熟悉架构师的技能。

     1 比如先从ant脚本,jenkins脚本和linux shell脚本入手,能知道系统的部署土办法,以及熟悉必备的linux调试技能。

     2 通过观察nginx或dubbo或zookeeper配置文件,了解各组件的运作土办法,也能通过这名 了解高并发高可用系统里负载均衡和失效转移等配置土办法。

     3 还前要观察线上相关的日志,了解系统部署的状况,以及从架构层面了解诸多组件间的关联。

     在上述步骤里提到的脚本和日志,在平时工作中假如有一天上点心,应该还前要看了,也不我亲戚亲戚朋友还前要和运维人员多交流请教,上述组件部署和配置的知识也不我难知道。在这名 过程中,暂时没涉及“修改配置”和“搭建组件”等技能,毕竟这属于熟悉阶段。

5 多除理实际大问提,了解组件的关键配置,并了解组件的底层代码

    系统线程员在熟悉基本的部署和架构方面的技能然后, 就还前要参与除理这名 实际的大问提了。在公司里,测试和上线阶段一直冒出的大问提能也能 算少,其中也会富含这名 和架构相关的大问提,比如kafka没配好,原因 消息积压,也不我dubbo超时时间配置过长,原因 调用链路超时失效,也不我再如redis超时时间过长,原因 OOM异常。这名于大问提的种类五花八门,能也能也能 想能也能 的,没人了不也不我一直冒出的。

    时候刚开始,系统线程员还前要跟在资深人员然后查大问提,也不我找到大问提后,再手动复盘一下,学习架构师分析和除理大问提的入手点,一来二去,一定能熟悉组件的配置,并了解组件的底层代码,更能熟悉配置各种框架组件的实施方案。

    这名 阶段依然属于“见习”,但大约能从实践强度,掌握架构师所需的技能。对比另一方通过看视频,以闭门造车的土办法积累架构师的技能,通过上述步骤得到的相关经验来源于实际,无疑值钱得多。 

6 必要时,得通过跳槽,争取架构师的实践也不我

    其人太好小公司甚至是外包公司里,有的是也不我了解甚至实践上文提到的架构师相关技能。系统线程员通过上述步骤掌握架构师的相关技能后,也不我加在以实践也不我,就能调慢成为名副人太好的架构师。

    这名 实践也不我在大公司里真难找,但在小公司里或许就太多了,不过也不我要紧,这时也不我再出去面试架构师的岗位,基本上就没这名 难度了。亲戚亲戚朋友来看下架构师的面试大问提。

    1 怎么才能 才能 部署nginx(或其它组件),从而实现高可用?

    2 Redis集群里,容灾一般是为什在么在做的?

    3 Kafka消息队列里,怎么才能 才能 实现消息重复?怎么才能 才能 确保消息不被重复消费?

    4 也不我是问底层的大问提,比如说下netty里的读写索引工作土办法。

    也不我在目前阶段,亲戚亲戚朋友无须能回答好上述大问提,但一旦在运维层面了解过组件的搭建土办法,也不我通过排查实际大问提了解过组件的运作和交互土办法,再专研下相关底层代码,哪怕没太多的架构师实践经验,此类大问提也不我难回答。

    或许1个没太多实践经验的架构师,在公司里日子会真难过,还前要会让领导和组员感觉实践经验严重不足,但大多数架构师也有的是通过实践这名 点积累相关经验的,在这名 阶段里,也不我再肯多听多看了大问提,升级到资深架构,就指日可待了。 

7 总结,升级到架构师后,会有更多的也不我

    人太好对于亲戚亲戚朋友做IT的人来说,升级到架构师无须是唯一的发展途径,但有的是每另一方都适合搞管理。也不我走的是技术加成路线得话,从架构师到技术专家,或许是一根比较大约的发展途径。

     对于高级开发而言,或许真有100岁或35岁大问提,毕竟高级开发所需的技能很容易被毕业生或培训生掌握,年纪一大了就没竞争优势了,但正是也不我升级到架构师有的是没人了容易,到35岁时,或许还有竞争的能力。

    也不我,一旦升级到架构师,退则还前要找个小公司做技术负责人,以求小富即安,从而不需要像高龄码农那样被淘汰;进则还前要再到大厂里去磨练一番,也不我再通过各种途径拓展影响力,没人了真就还前要说成为技术大牛了。反之,也不我止步于高级开发,人太好也能通过跳槽提升工资,但格局始终无法像架构师那样开阔了。

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